董宇菲坐在椅子上,脑子不停地思索着。李裕珑能当上远大技术部的助理,也是他多年的愿望。当时,许正扬和项云离开远大之前,王新军主任去技术部要人,李裕珑自告奋勇地说要到生产车间锻炼锻炼,一个是他觉得搞装配工艺的必须要有实践经验,二个是他有些看不惯技术工艺部门一些拈轻怕重勾心斗角的不良现象,他曾发誓,如果他当了技术部的领导,一定要改变这种现状。今天,他终于如愿以偿,可反而信心不足起来,但愿他不是个眼高手低的家伙。
李裕珑回来了,拿着两瓶王朝干红。打开,倒上。
“宇菲,在远大模具技术部时,咱俩打交道不是太多,直到进了装配车间,咱们才因为工作关系熟识。现在你是格瑞德技术部门的领导了,按理说远大与和义德是同行冤家,一些事你不便透露给我,但我李裕珑只学习管理经验,涉及技术方面的问题,你不便说,我绝对也不套取。”
李裕珑端起酒杯。“宇菲,自你离开远大,我也没很像样地请请你,我先敬你”
“李裕珑,你还算个明白人。谢谢你了”董宇菲给李裕珑碰了一下杯子,喝了一大口红酒。
“我知道你爱吃家乡菜,来,动筷子,多吃”
董宇菲认为,李裕珑虽然在一些事上不如许正扬会看事儿,但也是个实在人。
“裕珑,其实管理一个部门,业务能力是一个方面,最重要的是管好本部门的人,调动大伙的工作积极性。你一个人有多大能力啊,只有大家同心协力,心往一处想,劲儿往一处使,工作才能干出成绩。当然,这要有一个好的环境氛围。据我所知,诸伟腾来了之后,远大的风气大有改观,可工作消极不思进取怕担责任的现象还是比较严重的,这与人得病容易去病难的道理是一样的。难怪诸伟腾一气之下,罢了修卫庆的官。当下,诸伟腾是很需要你这种无所畏惧的员工的。但居其位则谋其政,李裕珑,你当上了技术部的助理,责任可就大了,危难之际显身手,诸伟腾这是破釜沉舟的做法啊”
李裕珑被董宇菲这几句话惊地出了一身的冷汗。
“李裕珑,诸伟腾给你要的是效绩,要的是改变远大技术部不图进取现状的承诺,要的是远大未来可持续的发展规划,责任重大,你不仅会说,还得要落在实处才行。远大模具未来的发展如何,你能透露一二吗,方便说则说,不方便我也不强求你说。”
这个董宇菲,在格瑞德锻
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