《乱清》第七十五章 委员会和委员会

    道光二十年，即1940年，鸦片战争，英军总兵力一万九千人。

    咸丰十年，即1860年，第二次鸦片战争，英法联军总兵力一万八千人。

    两次战争，侵华军队的总兵力相若，即是说，近代化的军事力量，对付前工业化的中**队，两万兵力足矣。

    开始工业化了之后呢？

    光绪26年，即1900年，八国联军侵华，总兵力五万。

    当时的中**队，其实还是农业社会的身子，但作好作歹，总算在下体，穿了一条破破烂烂的半工业化短裤。对付这种军队，侵略军的兵力，增加一倍，算到头了，再多就没有实际意义了。

    现在的轩军，总兵力超过六万，其中沐浴过美利坚腥风血雨的，超过五万。这五万兵，对阵英法，或者经略全国，或许还略有不足；但若只求自保，则坚固过于磐石。

    关卓凡在轩军内部，建立了一个军事委员会，把华尔张勇福瑞斯特白齐文伊克桑姜德安德森七个人放了进去，华尔任主任委员，张勇任副主任委员，其他五个，是委员。

    关卓凡自己，任委员长。

    明确规定：轩军日常之管理和建设，由主任委员以下负责；涉及轩军之调动指挥，一律报委员长批准。

    理论上，丁世杰也是这个军事委员会的成员，当然这只是挂名，丁世杰并不参加天津驻军的实际工作。

    华尔这个军团长，性质颇为微妙。他以客卿身份参加轩军，以松江军团军团长名义，成为关卓凡在美指挥作战的副手。其权力，其实是有限的。

    本来，松江军团只是一个战时机构，就是说。是临时性的。现在，松江军团不但变成永久性的，还和轩军二合为一，则华尔这个军团长的权责为何，容易让人产生误会，必须加以明确。

    军事委员会的建立，表明：轩军调动指挥的权力。在爵帅一人之手；其他的人，只有管理和建设之权责。

    战时，经爵帅授权，将领们才拥有对本部的指挥权。

    还有，五个师长，参与军团层面的工作。使轩军的的日常管理，成为集体负责制。一方面，军团的决策经研议而得共识，执行起来更加顺畅；一方面，也可预防有人专权，削弱关卓凡对轩军的控制。

    最重要的是，既然涉及轩军之调动指挥。一律报委员长批准，那么，轩军以外的人，就不能调动指挥轩军了。

    不过，关卓凡留了一个后门：在必须做出关于轩军调动的重大决定又无法联络到爵帅的情况下，由七个委员投票，决定如何进止。

    军事委员会之下，建立士兵委员会。

    关卓凡的这个决定。对诸将之震撼，不在扫盲工程之下。

    士兵委员每个连队一人，由全连士兵自行推举，军官不得参与，不得干涉。

    每个班先自行推举一位士兵代表，然后全连的士兵代表开会，从中自行推举出一位士兵委员。

    就是说。士兵代表既是推举人，也是被推举人。

    士兵委员任期一年，期间退役阵亡升职，即行补充推举。

    士兵委员会本身并不开会。每一位士兵委员联络士兵代表，了解情况，然后每月一次，向军事委员会直接汇报工作。

    汇报内容，就是两项：

    第一，在训练和作战之外，长官有没有虐打士兵？

    第二，长官有没有克扣士兵的粮饷被服伙食？

    其他事项，原则上不予受理。

    士兵委员汇报事项，军事委员会必须认真记录，存档备案。同时，将节略上报委员长。

    与会诸将心里都在说：爵帅的这一手，太厉害了！实在是在全军每一个连队都派了耳目！而且，说是一个士兵委员，其实是所有的士兵一起盯着——军官想要行差踏错，几乎没有任何可能了！

    关卓凡说道：咱们轩军，官也好，兵也好，都是兄弟。既然都是兄弟，怎么好又打又骂？上阵见仗，你是要人家替你卖命的，平日里，怎么敢虐打军士？打起仗来，不怕人家在背后打你的黑枪？

    他微微扫了诸将一眼，见个个神色郑重，全神贯注，心中满意，又说道：训练的时候，有的兵笨一点，有的兵懒一点，急起来踹两脚，在所难免；打起仗来，怕死的，当逃兵的，当场枪毙也不稀奇。所以，特别指明，‘训练和作战以外’——所以，这个‘士兵委员会’，绝不会对长官平日的管教训练，造成任何关碍。

    关卓凡说道：各位都是带老了兵的，晓得当兵的最在乎哪些事情？除了行军法，你不打他，不骂他，不克扣他的粮饷，这样子带出来的兵，上了战场，哪有一个做缩头乌龟的？

    诸将都是心悦诚服的表情。

    当时的军队，不论哪个国家，长官打骂士兵，都是家常便饭。

    以后世标准，不同层级军人间过于显著的差别待遇，也非常普遍。而这种差别，相当程度上来源于军官对于资源的过度侵占。这种情况，和长官打骂士兵一样，各国相差仿佛，只是程度有所不同罢了。

    所以，如果关卓凡真能解决这两个问题，他的轩军，一定是当世第一军，什么英国法国普鲁士，都要给他跪。

    还有一层意思，关卓凡没有说出来。

    将监督上官的权力——虽然这个权力还很有限——交到士兵手里，对于当时的士兵来说，完完全全是开天辟地。这种从天而降的主人翁责任感，能带来怎样的战斗力的提升，是当时的治军者无法想象的。

    关卓凡的士兵委员会，灵感当然来自原时空二十世纪二十年代后期那次著名的改编，但也颇有不同。关卓凡手里，士兵委员会的权力被大大缩减，本质上是一种积极性很高的坐探。不过，相对于本时空这个时代，已经足够用了。

    关卓凡还不能高喊官兵平等，但却可以要求官兵友爱，同甘共苦。

    他明确要求：实行连排班编制后，一，排长要和士兵同宿；二，连长使用的卧具必须和士兵一样。

    和连排班编制配套的，是建立三级连队会议制度。

    第一级，班务会议，每周一次，全班参加，班长主持，周日晚饭后进行。

    第二级，排务会议，每半个月一次，班长副班长参加，排长主持。

    第三级，连务会议，每个月一次，班长以上人员参会，连长主持。

    会议内容：

    一，做本单位本时段的工作总结，对参会各人各部的表现做出点评，揄扬进步，补阙拾遗。

    二，传达上峰的各种指示。

    三，研究布置下个时段的工作任务。

    信息量很大，将领们全神贯注地听着，脑子里转着念头：这可新鲜，会议这个玩意，以前都是高级将领们的事情，现在，大头兵们也要来会议了！

    但好处是显而易见的：士兵们可以由此知晓自己到底要做什么，做的对还是不对，好还是不好；而且上下通达，毫无壅塞，政策施行的质量效率都会大大提高。

    会议一天两天开下来，将领们对关卓凡愈来愈佩服，都有瞻之在前，忽焉在后的感觉，真正是仰之弥高！

    说的俗一点，就是五体投地——爵帅真神人也！

    ：明天一更，放在傍晚。